El programa incluye la participación de más de 40 artistas, academias y grupos musicales, con una fuerte impronta local y regional, que abarca diversos géneros como folklore, tango, danzas urbanas, cumbia, chamamé y música popular.
Desde la comuna rinconense cerraron las negociaciones salariales para la primera parte del año que viene. Incluye un bono extraordinario, pago de asignaciones familiares, actualización por IPC y ropa de trabajo.
Educación, comunicaciones y bebidas alcohólicas encabezaron las subas del mes, mientras que alimentos volvió a ser la división de mayor incidencia en el índice general. El registro mensual fue más bajo que a nivel nacional, que alcanzo el 2,5%.
La participación en el torneo marcará un nuevo capítulo en el crecimiento de la institución, que continúa llevando el nombre de la región a nivel nacional.
Durante todo el recorrido se implementará el acompañamiento de organismos correspondientes. Piden precaución a los conductores al transitar por el trazado proyectado.
La iniciativa marca un cambio en la forma de rotar activos corporativos: más de 40 camionetas salen a subasta bajo un esquema 100% online, con exhibición presencial y servicios logísticos para compradores de todo el país.
Alumnos presentaron autos tecnológicos, diversos proyectos realizados con Arduino y recibieron sus diplomas en reconocimiento a todo lo aprendido y trabajado a lo largo del año.
El convenio otorga un 50% de descuento en la matrícula y un 20% en las cuotas mensuales, además de becas y acceso a toda la oferta académica de la Universidad de Flores para afiliados del Sindicato y su grupo familiar.
Con accidentes diarios y una ruta colapsada por 700 camiones, los protagonistas de la logística alertan: el desarrollo de la formación neuquina choca contra una infraestructura obsoleta. Piden obras urgentes para evitar más tragedias en la ruta del petróleo.
La experiencia de la cuenca estadounidense muestra cómo la colaboración estratégica entre empresas, gobierno y comunidad puede superar los cuellos de botella que enfrenta la formación neuquina. Se prevé que para el 2030 hagan falta 240.000 trabajadores.