Con la organización de la Coordinación de Delegaciones del ISSN, el programa se dividió en dos partes: la primera destinada a incorporar conocimientos y procedimientos en torno a seguridad e higiene, pero además, hábitos saludables (pilar de la prevención que lleva adelante la obra social a través de distintos programas). La segunda etapa estuvo destinada a conocer puntualmente los distintos programas especiales con que cuentan los afiliados y que se implementan en su mayoría, a través de la Casa de la Prevención.

Gran parte de los empleados que asistieron cuentan con más de 15 y 20 años de antigüedad en la institución, por lo que evidenciaron un fuerte sentido de pertenencia. Al cierre, hubo sorteos con importantes premios que sirvieron de corolario de una intensa jornada laboral.

Del encuentro desarrollado el sábado participaron referentes y delegados de Chos Malal, Manzano Amargo, Varvarco- Invernada Vieja, Huinganco, Andacollo, Buta Ranquil, Villa del Nahueve, Piedra del Águila, Picún Leufú, Junín de los Andes, Guañacos, Las Ovejas, Las Lajas, El Huecú, El Cholar, Loncopué, San Martín de los Andes, y de la ciudad de Neuquén a través del Área Norte, Zona Oeste y Alta Barda. También de Rincón de los Sauces, Cutral Co, Zapala, Bajada del Agrio, Barrancas, Chorriaca, Añelo, Villa la Angostura, Aluminé, Caviahue, Centenario, Mariano Moreno, Las Coloradas, San Patricio del Chañar, Senillosa, Plottier y Cipolletti.

En el cierre del evento, el gobernador Jorge Sapag sostuvo que “para garantizar el buen funcionamiento de la obra social debemos hacerla sustentable y estamos pensando en un modelo como el noruego, formando un fondo a partir de las regalías hidrocarburíferas”.

También agradeció el trabajo cotidiano de “los 205 mil afiliados y los 17 mil jubilados que tenemos”.