Desde la delegación norte de la Secretaría de Trabajo de Rincón de los Sauces, José Ricardo Vázquez tiene la responsabilidad de detectar y disminuir el trabajo en negro en Rincón de los Sauces.

“Nuestra delegación abarca no sólo a esta ciudad, sino también a Buta Ranquil, Barrancas, Andacollo, Huinganco, Chos Malal y Las Ovejas”, cuenta.

“Todo depende de la delegación Norte de Rincón de los Sauces, nuestra tarea es tratar de inspeccionar los comercios o lugares en donde suponemos que hay denuncias de trabajos en negro. Nuestra gente de policía de trabajo hacen las inspecciones, se registra la inspección laboral, en donde se solicita a las empleadoras que presenten todo lo referente a los empleados, siempre bajo la ley 1625, decreto reglamentario 4454, vemos la representación de documentación, recibos de sueldos y controlamos que todo este bien, que sea fehaciente la documentación que nos están dando”.

Vázquez aclara que buena parte de los trabajadores en negro son recién llegados a la localidad, ya que esta situación es aprovechada por algunos comerciantes inescrupulosos que pueden tenerlos así durante meses, hasta que los ponen en blanco o son descubiertos por la policía de trabajo.

El grupo de la delegación norte está compuesto por los agentes de policía de trabajo, Oscar Puel, Félix Poblete, Lorena Blanco. A ellos se les suma Micaela Fernández que se ocupa del registro de sumario y los agentes de relaciones laborales, Irene Ramírez y Adelma Ávalos.

Según Vázquez, las irregularidades más frecuentes en cuanto al trabajo ilegal es la falta de registro del personal (empleados en negro). “En cada inspección encontramos personal sin registrar, sobre todo en la parte de comercio”.

También hay falencias graves en cuanto a la seguridad de los trabajadores y muchas irregularidades en la entrega de indumentaria y elementos de seguridad. “En algunos campos hemos encontrado derrames o gente trabajando sin la protección adecuada para poder trabajar, o trabajos nocturnos sin iluminación y son todos elementos que deben tener los trabajadores dentro de los yacimientos”, subrayó.

En cuanto a las multas por tener algún trabajador sin registrar, el monto mínimo es un salario mínimo vital y móvil (1840 pesos) y pueden llegar hasta un décimo, es decir unos 18400 pesos si las faltas son muy graves.

“En general, se notifica primero al empleador, se le da un tiempo de presentación de la documentación para blanquear a la persona y en caso de que no lo haga en tiempo y forma se lo sanciona con la duplicidad de la multa”, concluyó Vázquez.