La Municipalidad de Rincón de los Sauces alcanzó un nuevo acuerdo salarial con los gremios ATE y UPCN, dando continuidad a una instancia de diálogo y trabajo conjunto para acompañar y recomponer los salarios de las trabajadoras y los trabajadores municipales.

El acuerdo fue rubricado junto a los representantes gremiales Martín Cifuentes y Emilia Ríos, por UPCN; y Ana Peralta y Kevin Fuentes, por ATE, quienes participaron de la negociación junto a representantes del Ejecutivo Municipal.

Entre los principales puntos se estableció un piso salarial municipal de $1.330.000 de bolsillo, vigente desde los haberes correspondientes a agosto para quienes revistan jornada laboral completa; además de la continuidad de las actualizaciones salariales por IPC durante el período 2026–2027.

También se acordó una recomposición salarial adicional y acumulativa del 4% en noviembre y del 3% en enero, compensación económica por ropa de trabajo en dos cuotas y actualización semestral por IPC de las asignaciones familiares.

El acuerdo contempla además el otorgamiento de una suma extraordinaria, no remunerativa y no bonificable. Para su definición se tomarán como referencia las sumas establecidas a nivel provincial de $410.000 en septiembre de 2026 y $480.000 en enero de 2027, quedando su monto y oportunidad de pago sujetos a la disponibilidad presupuestaria y financiera del Municipio.

Además, las partes volverán a reunirse en una Mesa Técnica dentro de los próximos 60 días para avanzar sobre la recategorización de agentes de planta permanente y el pase a planta mediante concurso.

Este acuerdo es resultado del diálogo y el consenso alcanzado entre el Municipio y las organizaciones gremiales, buscando sostener una política salarial que acompañe a los trabajadores municipales y, al mismo tiempo, contemple la realidad presupuestaria del Municipio.